笑看今朝

    山东兖矿集团济三矿党委围绕矿井“突出一个发展主题，把握两大发展重点，拓展四字发展内涵，增强五种发展意识，打造一大发展品牌”的总体思路和“5928310”的经营奋斗目标，承借矿井十年发展经验，力争在融入中心、服务大局上发挥新优势；在抓好班子、带好队伍上展示新形象；在正确引导、鼓舞士气上取得新成；在凝心聚力、创新局面上展示新作为，推动矿井在“十二五”开局之年的新起点上实现新发展、新跨越，在集团公司跨越发展、煤业公司二次创业、加快发展中实现新作为。 we&
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这个矿党委工作设立了 “11446” 总体思路，号召各级党组织和广大党员干部精神要有新面貌，作风要有新姿态，工作要有新成效，实践要有新作为，务求实现新作为，始终以更饱满的精神状态推进党委工作新发展。“11446”即，坚持一个统领、突出一个主题、把握四项重点、实施四字工程、实现六个提升。为实现上述目标，这个矿党委要求各级党组织要超前谋划明思路，进入管理促发展，创先争优站排头，强化责任抓落实。重点做到“五个更加、五个着力”：更加突出找准党建工作融入中心的切入点和结合点，充分发挥政治优势，着力增强工作系统性、预见性；更加突出服务大局、引领方向，有效发挥保证监督作用，着力推动各项工作贯彻落实；更加突出深化党委工作责任制和创新工作实践，全面实施“131”党建精细管控模式，着力提升党建工作科学化水平；更加突出融入中心抓党建、进入管理起作用，大力深化“六争一做”创先争优活动，着力发挥党组织和党员“三个作用”；更加突出以人为本、凝心聚力，深推和谐矿井建设，着力营造风正气顺心齐、干事创业发展的良好环境，坚定不移实现全年目标任务。实现“三个提升”：勤于学，提升履职力。即深入学习十七届五中全会精神、“十二五”规划以及“三本书”等知识，切实把知识转化为胜任工作的素质、开拓创新的成果；潜于心，提升创新力。要创新思路、方法和举措，科学分析研究党建工作推进情况，实现党建工作由游离型向渗透型、由自我型向融入型、由分散型向系统型、由被动型向超前型转变；敏于行，提升落实力。坚持党建工作与安全生产经营同部署、同实施、同考核，完善目标责任考核体系，做到“三个跟进”，跟进工作落实情况，跟进工作指导监督，跟进工作检查考核。按照“从严带队伍、从严管干部、从严抓考核”的要求，加大对各单位、各级班子和领导干部的业绩考核力度，树立干事创业的导向和风气，确保各项工作落到实处。（陈宏） b,{~1&