创新型班组课堂

jm.'W  
cIoK.$  
      新华网1月10日消息 劳动保障部今天在其官方网站发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，通知对职工制度工作时间的计算以及工资折算办法进行了调整。以下是通知全文。 Kc|(}b/D{y  
ZCC` @L2s  
:5-cIe=  
  关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 74 @AGpu  
VuPIRn:p  
劳社部发[2008]3号 -]c6A  
TVc'1xl4  
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： z T~B#  
Y1x} l|~i6  
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： [DH"v>8ln  
e46jLO>C  
一、制度工作时间的计算 :Gl{$?;4  
'e  Ef3  
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 ~%VPKqH  
`Qd(a@s  
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 D|`~g;Xt  
Pb,+?S  
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 {)1V([.xr)  
9t"u  
工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 k3 Jl  
myS:msjiV  
二、日工资、小时工资的折算 C8;&_Y  
]mIZXb  
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
?2BXDj  
WxE)x_  
日工资：月工资收入÷月计薪天数 hIs e`  
l}Q)o<e  
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 *.%[&sm0  
sK1MNoX V  
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 r~<LEO  
GAkK&_4SS  
三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。 Q7|{$D,h  
&{iqEvZ,  
劳动和社会保障部 B A/A`Q  
h,)GXB}x@  
二○○八年一月三日 G[$ {'-f